Если вы хотите нанять замечательную нянечку для вашего малыша стоит следовать особым правилам. При изучении портфолио кандидаток не стоит забывать, что указанные данные не смогут дать стопроцентного представления о будущей няне. И резюме квалифицированного профессионала совсем не может означать, что для вас он подходит. А достаточно скудненькая анкета может принадлежать хорошему и доброму человеку, идеально подходящему вашему чаду.
Хотя няня должна быть не просто "с душой". У специалистки должны быть соответствующие пожеланиям работодателя навыки, умения и знания, она обязательно должна ясно представлять тонкости и специфику этой работы. Скажем, в том случае, если вы пожелали, чтобы няня вашего ребёнка в одном лице была еще и домработница, значит, она должна являться квалифицированным специалистом в обеих областях.
Лучше задавать на собеседовании не типичные вопросы, а те, которые возникают у вас в голове при беседе с каждой. Скорее всего, что задав стереотипный вопрос, вы получите такие же стереотипный ответ. Также гораздо важней взглянуть на поведение потенциальной няни вашего маленького ребенка в нестандартной обстановке. Это великолепное испытание, чтобы проверить личностные характеристики. Попытайтесь зайти в гости к потенциальной няне. Интересен ответ на эту просьбу, а также крайне полезным будет увидеть, в каких условиях она живет. Это же относится и к домработнице.
Вам надо представить возможной работнице максимально полные сведения о том, какая ее ждет работа в вашей семье. Она не должна рассчитывать на прошлый опыт, ведь вероятнее всего, что ваши пожелания сильно отличаются от претензий предыдущих нанимателей. Лучше будет, если работница будет максимально ознакомлена с требованиями, а не действовать наугад. Расскажите, какие решения она сможет принимать самостоятельно, а какие только согласовав с вами.
Когда вы все выясните, необходимо наметить пробный день для детской няни в Ставрополе, чтоб она в реальности проявила свои навыки. Очень важно на этом этапе обговорить тактику поведения работницы с малышом, ее питание и форму одежды. Обговорите оплату за работу сверхурочно и отпуск няни. С надеждой на стабильность заработка, няне будет проще и легче адаптироваться в новых условиях и на должном уровне выполнять свои обязанности. А вам не нужно будет терять достойного работника лишь из-за того, что вовремя не оговорили все аспекты.
