Добровольное медицинское страхование стоит рассматривать и как часть социального пакета, и как прямую заботу работодателя о сотрудниках. Более того, это реальное преимущество компании в борьбе за квалифицированный и лояльный персонал как на Ставрополье, так и в других регионах России. Оформить полис для сотрудников можно в полном соответствии с законом достаточно быстро. Для этого необходимо выбрать медучреждение и сформировать пакет услуг, предоставляемых в рамках ДМС.
Программы добровольного медицинского страхования
Различают несколько категорий страховых программ с разной стоимостью и объемом медицинских услуг. Также ДМС определяет перечень медицинских учреждений, в которые сотрудник компании может обратиться бесплатно. Чем их больше, тем более престижной и одновременно дорогой будет страховка. Лучшие работодатели Ставропольского края стремятся предложить персоналу максимум по программам добровольного медицинского страхования.
Какие услуги могут быть включены в ДМС:
Амбулаторная помощь.
Плановая и экстренная госпитализация.
Скорая помощь.
Стоматологическая помощь.
Диагностика и лечебная помощь.
Дополнительно рассматривается оформление ДМС для иностранных граждан – для большинства из них это единственная возможность получения квалифицированной медицинской помощи бесплатно. Так находящиеся на территории России иностранцы часто имеют лишь патент на работу и постановку на миграционный учет, не оформляют РВП и ВНЖ, соответственно не могут в полной мере пользоваться услугами медучреждений, являющихся бесплатными для граждан РФ.
ДМС при этом может включать не только разные пакеты услуг, но и дополнительные опции. Так программу можно расширить, включив в нее помощь при онкологии, личного или офисного врача, возможность прохождения диагностики и обследований, а также другие опции. При оформлении полисов для сотрудников работодатели также вправе рассчитывать на бонусы. В их число часто входит вакцинация и организация экстренной медицинской помощи при нахождении сотрудников компаний за рубежом.
Таким образом, добровольное медицинское страхование является прямым показателем заботы работодателя о сотрудниках и его явным преимуществом в борьбе за персонал. Многие работники отмечают наличие ДМС как очевидный плюс своего трудоустройства и не спешат расставаться с компанией, предоставляющей полис, который дополнительно может оформляться для детей и родственников конкретного сотрудника.
