Как определить, что тебе подыскивают замену, нужно ли терпеть придирки начальника и что делать, если тебя хотят уволить
Неожиданно потерять работу - настоящий шок. Особенно когда приходится в одиночку обеспечивать семью, платить кредиты и ухаживать за больным родственником.
Чтобы расстаться с сотрудником или заставить его уволиться, работодатель иногда ведёт нечестную игру.
ГородРабот.ру рассказал - какие признаки помогут понять, что тебе грозит скорое увольнение и что можно сделать, если не хочешь потерять работу.
Как понять, что с тобой хотят попрощаться
Вот несколько тревожных сигналов.
В твоём мнении не нуждаются
Обсуждения вопросов в компании проходят без тебя. Решения, которые относятся к твоей работе, также принимаются без твоего участия. Твои комментарии не рассматриваются, советы сразу отметаются.
Поручают невыполнимые задачи
Если вдруг замечаешь, что в последнее время количество задач выросло, а сроки сильно сжаты - задумайся. Одно дело, когда нужно закрывать запланированный проект. Другое - когда задачи не из твоей области или с ними физически невозможно справиться за отведённое время.
В отдельных случаях наоборот - забирают часть твоих обязанностей и поручают коллеге. Тебе же достаётся самая монотонная и «грязная» работа или задания, с которыми и новичок легко справится.
За тобой пристально наблюдают
Каждое действие фиксируется: на сколько минут опоздал или ушёл пораньше, сколько раз отвлекался от работы, о чём говорил с коллегами. Тщательно контролируют, чем занят в рабочее время. Обсуждают и проверяют чуть ли не каждый шаг.
Если раньше начальник ждал выполненную работу к определённому сроку, давал возможность самому разобраться и найти способ решения проблемы, а теперь просит ежечасно отчитываться - идёт «охота» за твоими промахами.
Часто критикуют
Стал замечать, что начальник чаще критикует тебя, а не выполненную тобой работу? Скорее всего, тебя хотят уволить. Если критикует при коллегах, сравнивает с другими и умаляет твои заслуги - это серьёзный повод задуматься.
Постоянные придирки по мелочам и пристальное внимание - признак того, что ты больше не интересен руководству.
Урезали зарплату
Вроде кризиса в компании нет, с задачами справляешься, но в день зарплаты получаешь меньшую сумму.
Работодатель может менять премиальную часть по своему усмотрению, но ты должен заранее знать, за что и в каком объёме тебе заплатят.
Если с начальник обещал одну премию, а получаешь меньше - возможно, тебя просто хотят «выжить».
Что делать, если заметил опасные сигналы
Как быть, если узнал, что тебя хотят уволить? Советы от ГородРабот.ру:
Успокойся и перестань нервничать, так ты наделаешь больше ошибок.
Подумай, что делаешь не так, чем вызываешь недовольство начальства.
Поговори с начальником открыто - спроси, что в твоей работе его не устраивает и как ты можешь это изменить.
Если попытки разобраться ни к чему не привели и «холодная война» продолжается - не медли, ищи другую работу.
Сейчас на ГородРабот.ру более 1,5 млн вакансий в России - здесь ты найдёшь работу по душе. А вот расстаться с прежним руководством лучше по-хорошему, без лишних эмоций и с минимальными потерями.
