Как известно, сегодня поиски места проходят в более жестких условиях, чем два года назад. И время, отведенное на подбор подходящей вакансии, нужно использовать с максимальной эффективностью. Однако грамотно спланировать день не так просто, как кажется, ведь если раньше ваши действия контролировал непосредственный начальник, то теперь заниматься этим придется самому.
Составьте четкий план
Убеждение, что у вас масса свободного времени, — иллюзия. Конкуренция за рабочие места сейчас по-прежнему высока, и выигрывает в борьбе тот, кто делает для собственного трудоустройства больше других кандидатов. Если вы рассчитываете найти работу, отправив за неделю два-три резюме и посетив пару интервью, то знайте, что вам это вряд ли удастся.
Проще всего организовать свой день, следуя графику, который был у вас до сокращения, — так вы не выбьетесь из привычного ритма и многое успеете. Конечно, надо учитывать и индивидуальный режим, скажем, если вы сова, то просматривать наш журнал или интернет-сайты в поисках подходящей вакансии вы вполне можете поздним вечером и даже ночью. Однако помните, что собеседования обычно назначают на утро, и будьте готовы во всеоружии прийти на интервью в 10:00, 9:00 или раньше. Кроме того, нередко работу получает тот, кто первым позвонил по объявлению, особенно это касается кандидатов на должности начального уровня: мерчандайзеров, операторов call-центра, продавцов, кладовщиков и др. Так что претендентам на подобные позиции подольше поспать не удастся.
Имеет смысл составить детальный план на каждый день: узнать о результатах в тех компаниях, где вы уже проходили интервью, купить наш журнал и найти вакансии по своей специальности, обзвонить работодателей, записаться на собеседования. Фиксируйте конкретные шаги, приближающие вас к главной цели — трудоустройству.
Не забудьте о самодисциплине
Опоздание на интервью может свести к нулю ваши шансы получить должность, особенно если вакансия, на которую вы претендуете, требует пунктуальности. Поэтому приходить на собеседование нужно вовремя, несмотря на дорожные пробки, перебои в работе общественного транспорта и удаленность фирмы от дома.
Еще когда договариваетесь с потенциальным нанимателем, вносите информацию в еженедельник, чтобы ничего не забыть. К тому же это удобно тем, что в планинге отмечены уже назначенные встречи, и вы не запишетесь на интервью в две разные организации на один и тот же час.
Не стесняйтесь спросить у рекрутера, как добраться до офиса, не ограничивайтесь названием улицы и номером дома. Лучше получить сведения заблаговременно, чем потом спешить, нервничать и заставлять работодателя вас ждать. Если район, где находится компания, не очень хорошо вам известен, выходите из дома заранее. Возьмите с собой схему проезда или карту города, это поможет сориентироваться в незнакомом месте и быстрее найти нужный адрес.
ЭТО АКТУАЛЬНО
Чтобы понять, на чем следует сконцентрировать усилия именно вам, обратитесь за консультацией к специалистам в сфере трудоустройства, например представителям центров занятости населения или консультантам кадровых агентств. Вам подскажут, какие ваши слабые места как соискателя, и дадут совет, как устранить недочеты. Возможно, потребуется переделать резюме, сменить стиль одежды для интервью или пойти на тренинги по подготовке к собеседованиям. В результате вы сэкономите время и силы. Кроме того, следует понять, с помощью чего эффективнее искать работу такому кандидату, как вы. Например, если вы бухгалтер или офис-менеджер, прежде всего просмотрите объявления в соответствующих рубриках журнала «Работа & зарплата». В нашем издании есть множество вакансий для специалистов среднего звена и линейного персонала.
