Большинству из нас хотя бы раз в жизни приходилось бывать на собеседовании, как у прямых работодателей, так и в агентствах по подбору персонала. При этом часто мы теряемся в неподходящий момент, забываем о своих достоинствах, не можем правильно сформулировать мысль либо говорим не о том, о чем следовало бы.
Отправляясь на собеседование, важно твердо помнить, чего мы хотим? А хотим мы произвести хорошее впечатление и получить работу. Поэтому, важно продумать внешний вид, и что мы будем говорить.
Одежда, конечно должна соответствовать образу того работника, которого хочет видит работодатель. Тем не менее, не стоит надевать на собеседование новые, неразношенные вещи, которые будут стеснять движения. Одежда должна быть красивой и комфортной. В противном случае мы рискуем создать впечатление излишне нервозного и неуверенного в себе человека. Ваша поза также должна быть по комфортной, но ни в коем случае не развязной!
Перед собеседованием неплохо было бы подготовиться. Изучить информацию относительно компании, познакомиться с возможными обязанностями. При случае же, постараться продемонстрировать работодателю осведомленность. Хорошо показать, как вы видите себя и функции на той должности, на которую претендуете.
Не забудьте четко представиться в начале беседы. Предварительно узнайте, как зовут работодателя, старайтесь чаще обращаться к нему по имени и отчеству, но не переусердствуйте – иначе вежливость превратится в подхалимаж.
Следите за своей речью – избегайте грамматических ошибок и сленга. Также умейте внимательно слушать собеседника, не перебивая. Помните, что лучшее украшение на собеседовании – это улыбка. Однако она должна быть искренней и соответствующей ситуации.
Не старайтесь критиковать предыдущую вашу работу в Ставрополе и предыдущего начальника. Это может создать о вас плохое впечатление. Напротив, если вас спросят про прежнее место работы, отзывайтесь о нем с положительной стороны.
В современных компаниях соискателям нередко предлагают ответить на вопрос, почему именно их следует взять на данную должность. Не стоит слишком усердствовать, доказывая преимущества своей кандидатуры. Представить свои заслуги необходимо. Тем не менее, сделайте это достойно, без лишних эмоций и амбиций. Вы просто предоставляете информацию о своей кандидатуре, оставляя за работодателем выбор оценки.
