Сайт Ставрополя
 
  
Сообщения
Загрузка

Что подарить сотрудникам: идеи корпоративного мерча

+ Добавить объявление

Корпоративные подарки давно перестали быть формальностью к Новому году или годовщине компании. Хорошо подобранный мерч помогает поддерживать командный дух, повышает лояльность сотрудников и делает бренд частью повседневной жизни команды. Главное — выбирать вещи, которыми действительно будут пользоваться, а не сувениры, которые останутся лежать в офисном ящике.

Разберем, что можно подарить сотрудникам и какой корпоративный мерч подойдет для разных поводов, бюджета и формата компании.

Одежда с фирменной символикой

Один из самых универсальных вариантов корпоративного подарка — брендированная одежда. Она подходит для сотрудников практически любой сферы: от IT и маркетинга до производства, торговли и сферы услуг.

В корпоративный набор можно включить:

  • футболки;
  • худи;
  • свитшоты;
  • лонгсливы;
  • поло;
  • жилеты;
  • бейсболки;
  • шапки.

Важно, чтобы одежда выглядела современно и была удобной. Крупный логотип на всю грудь подходит далеко не каждому бренду. Часто лучше смотрится небольшая вышивка, фирменный знак на рукаве или минималистичный принт.

Если компания хочет заказать мерч с лого, стоит заранее продумать не только дизайн, но и качество ткани, размерную сетку, расположение элементов и технологию нанесения. Тогда вещь будет восприниматься как полноценная одежда, а не как рекламный сувенир.

Худии и свитшоты

Худи остается одним из наиболее востребованных вариантов корпоративного мерча. Его можно подарить сотрудникам на годовщину компании, корпоративное мероприятие, запуск нового проекта или просто включить в постоянную коллекцию бренда.

Плюсы такого подарка:

  • подходит для повседневной носки;
  • легко адаптируется под фирменный стиль;
  • имеет высокую воспринимаемую ценность;
  • подходит мужчинам и женщинам;
  • может использоваться несколько сезонов.

Для корпоративного мерча лучше выбирать спокойные базовые цвета и качественный плотный материал. Дизайн можно сделать максимально лаконичным: небольшой логотип, слоган или элемент фирменной графики.

Футболки

Футболки — более бюджетный и универсальный вариант. Они подходят для массовых мероприятий, тимбилдингов, конференций, корпоративных выездов и welcome-наборов.

Чтобы футболка не выглядела как обычная промопродукция, важно уделить внимание крою и материалу. Современный свободный силуэт, плотный хлопок и аккуратное нанесение заметно повышают ценность подарка.

Интересным решением может стать серия футболок с разными принтами, связанными с отделами компании, корпоративными мемами или ценностями бренда.

Welcome pack для нового сотрудника

Корпоративный мерч особенно уместен при выходе нового человека на работу. Welcome pack помогает создать первое впечатление о компании и показывает, что onboarding продуман не только на уровне документов и инструкций.

В такой набор можно включить:

  • футболку или свитшот;
  • блокнот;
  • ручку;
  • бутылку для воды;
  • термокружку;
  • шоппер;
  • стикерпак;
  • чехол для ноутбука;
  • носки;
  • открытку от команды.

Количество предметов не так важно, как единый стиль и практичность. Лучше собрать четыре действительно полезных вещи, чем десять дешевых сувениров.

Термокружки и бутылки для воды

Многоразовые бутылки и термокружки подходят сотрудникам, которые работают как в офисе, так и удаленно. Это функциональный подарок, который можно использовать ежедневно.

Брендирование лучше делать аккуратным. Небольшой логотип, фирменный цвет или короткая фраза обычно выглядят дороже, чем крупная рекламная надпись.

Такой подарок особенно хорошо сочетается с одеждой и аксессуарами в составе корпоративного набора.

Шопперы и сумки

Шоппер — еще один практичный вариант мерча. Он подходит для документов, ноутбука, покупок, поездок на работу и повседневных задач.

Помимо классических тканевых моделей можно рассмотреть:

  • сумки для ноутбука;
  • поясные сумки;
  • спортивные сумки;
  • рюкзаки;
  • дорожные органайзеры.

Чем универсальнее дизайн, тем чаще сотрудник будет использовать такой подарок за пределами офиса.

Носки с фирменным дизайном

Брендированные носки позволяют сделать мерч менее официальным. На них можно разместить фирменный паттерн, символ компании, иллюстрации или небольшие тематические элементы.

Этот формат хорошо работает для молодых команд, digital-компаний, стартапов и брендов с неформальной корпоративной культурой.

Носки можно использовать как самостоятельный небольшой подарок или добавить в более крупный набор.

Аксессуары для работы

Если сотрудники большую часть времени работают за компьютером, полезным подарком станет мерч, связанный с рабочим пространством.

Например:

  • коврики для мыши;
  • подставки под ноутбук;
  • органайзеры;
  • чехлы для техники;
  • кабельные органайзеры;
  • ежедневники;
  • блокноты;
  • папки для документов.

Здесь особенно важна функциональность. Предмет должен решать конкретную задачу, иначе даже качественный дизайн не сделает его востребованным.

Мерч для удаленных сотрудников

При удаленной работе корпоративные подарки становятся дополнительным способом сохранить связь сотрудника с компанией.

Для домашнего рабочего места подойдут:

  • худи;
  • плед;
  • термокружка;
  • свеча или аромадиффузор;
  • блокнот;
  • чехол для ноутбука;
  • настольный органайзер.

Такой набор можно отправить сотруднику курьером к первому рабочему дню, профессиональному празднику или годовщине работы в компании.

Подарки к праздникам

Мерч можно адаптировать под конкретный повод. Для Нового года подойдут теплые вещи, аксессуары и тематические наборы. Летом — футболки, кепки, бутылки для воды и шопперы.

К профессиональным праздникам можно разработать ограниченную серию с собственным дизайном. Это делает подарок персональнее и позволяет избежать ощущения стандартной рекламной продукции.

Премиальный корпоративный мерч

Для руководителей, ключевых специалистов или сотрудников, отмечающих значимый юбилей работы в компании, можно выбрать более дорогие подарки.

Например:

  • качественные куртки;
  • премиальные худи;
  • кожаные аксессуары;
  • рюкзаки;
  • дорожные сумки;
  • наборы для путешествий;
  • персонализированные комплекты.

В премиальном сегменте особенно важно качество исполнения. Плохая ткань, неаккуратная вышивка или дешевый аксессуар могут дать обратный эффект и снизить воспринимаемую ценность подарка.

Как выбрать корпоративный подарок сотрудникам

Перед заказом мерча стоит ответить на несколько вопросов.

Кому предназначен подарок. Универсальный набор для всей компании и подарок конкретному отделу требуют разного подхода.

Как сотрудники будут его использовать. Вещь должна органично вписываться в повседневную жизнь.

Соответствует ли дизайн стилю бренда. Не обязательно размещать огромный логотип. Иногда фирменные цвета, паттерн или небольшой знак работают эффективнее.

Подходит ли мерч по размеру. При заказе одежды нужно заранее собрать размеры сотрудников и предусмотреть запас.

Какое качество материалов. Чем чаще предполагается использовать вещь, тем важнее ткань, фурнитура и качество нанесения.

Как сделать корпоративный мерч действительно полезным

Главная ошибка — рассматривать подарок исключительно как носитель логотипа. Сотрудник оценивает в первую очередь саму вещь: удобно ли ее носить, нравится ли дизайн, подходит ли она ему по стилю.

Поэтому эффективный корпоративный мерч должен сочетать три характеристики: функциональность, хороший дизайн и качественное исполнение.

Лучше сделать небольшой набор из двух-трех полезных предметов, чем выбирать десяток дешевых сувениров. Если сотрудники добровольно носят одежду компании, используют сумки и берут с собой фирменные аксессуары, значит мерч действительно работает.

Что выбрать в итоге

Для универсального подарка сотрудникам оптимально подойдут футболки, худи, свитшоты, шопперы, бутылки для воды и полезные аксессуары. Для нового сотрудника можно собрать welcome pack, а для особых поводов — разработать отдельную лимитированную коллекцию.

При выборе важно отталкиваться не только от бюджета, но и от корпоративной культуры. Хороший мерч не должен выглядеть как обязательная рекламная продукция. Это вещи, которыми человек хочет пользоваться сам — именно тогда подарок одновременно работает и на лояльность сотрудников, и на узнаваемость бренда.