Численность безработных в Ставропольском крае по состоянию на начало мая 2012 года уменьшилась в 1,2 раза и составила 23,9 тысячи человек. Об этом сообщили в министерстве социального развития и занятости населения СК. Уровень регистрируемой безработицы снизился до 1,7%, что соответствует уровню среднего показателя по России. А уровень общей безработицы по методологии Международной организации труда составил в I квартале 2012 года 6,2%, что ниже как в среднем по Российской Федерации (6,5%), так и среди субъектов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.
Достичь таких показателей удалось благодаря ряду факторов. В частности, за счет полной передачи полномочий по содействию занятости с федерального на региональный уровень. Теперь край самостоятельно определяет приоритеты и планируемые объемы участия различных категорий граждан в мероприятиях по содействию занятости населения, а также выделяет на эти цели средства из регионального бюджета. При этом за Федеральной службой по труду и занятости остались полномочия по разработке и реализации государственной политики в сфере занятости населения, направление средств на выплату пособий по безработице, стипендий и материальной помощи, а также контроль за их целевым использованием.
Чтобы не допустить роста безработицы, в региональном министерстве соцразвития и занятости населения сделали акцент на повышение эффективности взаимодействия с безработными и работодателями.
- Это направление включает в себя формирование полного и эффективного банка вакансий, подбор подходящей работы, обучение безработных востребованным профессиям, оказание услуг по профориентации и психологической поддержке, тщательный отбор безработных, решивших организовать собственное дело, - пояснили в ведомстве, - и всесторонняя помощь начинающим предпринимателям, в том числе обучение основам ведения бизнеса, содействие в оформлении документов, выдача субсидии и так далее.
За счет смены приоритетов увеличились объемы услуг по содействию занятости, оказываемых в электронном виде. Так, в 2011 году общее число посещений портала службы занятости превысило 100 тысяч. Этому способствовало, в частности, внедрение автоматизированной системы «Электронный работодатель», которая позволяет работодателю, не выходя из офиса, предоставлять в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, об их высвобождении, потребности в кадрах, неполной занятости и др. Благодаря новой опции, по данным на 1 мая 2012 года, в банке вакансий было собрано 17 тысяч вакансий, что является максимальным его наполнением.
- При росте банка вакансий безработица уже не будет застойной, меньше станет тех, кто из года в год признается безработным и получает минимальные пособия, - отметила и.о. министра соцразвития и занятости населения СК Людмила Шагинова. – Теперь он будет формироваться в основном из граждан, которые решили сменить работу и лишь временно пополнили ряды безработных.
По словам Шагиновой, изменения в структуре банка вакансий уже привели к снижению доли длительно безработных граждан, то есть не имевших работы более года. Так в I квартале 2012 года она составила 28,8%, в то время как 2011-м году этот показатель был зафиксирован на уровне 30,1% . Такая тенденция сохраняется и сейчас.
В планах ведомства – к 2014 году снизить уровень общей безработицы с 6% до 5,5% (по методологии Международной организации труда), сдерживая среднегодовой уровень регистрируемой безработицы на уровне не выше 1,8%, а среднегодовой коэффициент напряженности - не выше 1,5-1,7 незанятых граждан на одну вакансию, зарегистрированных в центрах занятости населения края.
