На территории Ставропольского края значительное количество работодателей привлекает к трудовой деятельности иностранных граждан. Как сообщает пресс-служба УФМС России по Ставропольскому краю, в основном, это - жители республик бывшего СССР, готовые за сравнительно низкую оплату труда работать в сфере строительства, услуг, обрабатывающего производства и др.
Сотрудники УФМС совместно с представителями Государственной инспекции труда и Министерства социального развития и занятости населения Ставропольского края провели семинар-совещание с работодателями, привлекающими к трудовой деятельности иностранных работников.
Сотрудники миграционной службы разъяснили присутствующим основные правила привлечения иностранной рабочей силы и последние изменения в миграционном законодательстве. Отдельно сотрудники Управления остановились на вопросе формирования квот на привлечение иностранных работников.
По словам начальника отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Ставропольскому краю Максима Чехлыстова, в Ставропольском крае формирование квот и определение потребности в привлечении иностранных работников осуществляется с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов. В связи с этим, в Ставропольском крае за период с 2010 по 2012 г. наблюдается тенденция уменьшения количества привлекаемых к трудовой деятельности иностранных граждан. Так, в 2010 году квота на выдачу разрешений на работу в Ставропольском крае составила 5587, в 2011- 4949. На 2012 год квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в Ставропольском крае установлена в размере 4 449. Присутствующим напомнили о необходимости предоставления своих заявок о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками до 1 мая посредством автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» www.migrakvota.gov.ru.
Кроме того, до работодателей довели основные правила постановки на миграционный учет иностранных граждан и оформления разрешения на работу у юридических лиц, а также рассказали об административной ответственности за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.
