Лучшие с этой точки зрения организации были определены в результате конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников». Итоги конкурса подвели на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений перед Новым годом, сообщили 1777.ru в управлении по госинформполитике Правительства СК.
В министерстве социального развития и занятости населения СК сообщили, что конкурс является ежегодным и его основная задача поощрение организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта. Начиная с 2010 года, конкурс в крае проводится в два этапа – на территориальном и региональном уровнях.
В 2011-м заявки поступили от 39 предприятий из 24 районов и городов края. В центре внимания конкурсной комиссии оказались коллективные договора – документы, в которых определяются основные принципы регулирования оплаты труда, условия предоставления льгот и компенсаций, поощрения лучших работников, ветеранов, а также другие аспекты взаимодействия работодателей и работников.
Итоги подводились в двух номинациях. Среди коммерческих организаций победителем стал сельскохозяйственных племенной производственный кооператив «Софиевский» (с. Золотаревка Ипатовского района). На первом месте среди некоммерческих организаций оказалось лечебно-профилактическое учреждение «Санаторий имени 30-летия Победы» (Железноводск).
Призовой фонд составил 435 тысяч рублей. На торжественной церемонии подведения итогов конкурса дипломы и премии получили не только победители, но и обладатели вторых и третьих мест.
Желающие принять участие в конкурсе в 2012 году могут получить всю необходимую информацию в краевом министерстве социального развития и занятости населения (Ставрополь, ул. Ползунова, 6а, тел. 28-35-67, 28-13-48) или в управлениях труда и соцзащиты в городах и районах.
