Электронный журнал «Кадровое дело» - практическое пособие по работе с кадрами компании. Для кого он? Для кадровых специалистов и менеджеров, в том числе ставропольских, всех тех, кто связан с деятельностью по управлению персоналом и кадровой работе. Журнал расскажет, как же использовать в работе действующие нормы трудового законодательства и обеспечивать должное ведение охраны труда. Кроме того, на портале можно найти все требуемые образцы кадровых документов, ситуации с примерами разрешения трудовых споров, что может значительно облегчить кадровую работу.
Так как журнал ведется в электронном виде, это помогает в материалах проводить подробный анализ опыта различных кадровых экспертов, предоставлять только грамотные и работающие советы. Манера подачи материала - объяснять все сложные вопросы простым языком, при этом не теряя юридического смысла. В свободном доступе представлен опыт крупнейших кадровых служб страны и не только. Любая кадровая документация, требования законодательства, а также действенная и эффективная практика решения конфликтных ситуаций в кадровой сфере и их юридическое сопровождение.
Все сложные кадровые вопросы описываются с точки зрения возможных конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть у любого кадрового специалиста. Кроме того, в журнале “Кадровое дело” рассматриваются самые лучшие и работающие версии и надежные решения. Экспертами предоставляется не просто скудная сводная информация, а публикуется пошаговое руководство к исполнению. Все материалы написаны просто и доступно, то есть все будет понятно даже новичкам, не имеющим опыт работы в кадровой сфере. При этом можно значительно сэкономить время на том, что не требуется расшифровывать требуемые законодательные акты и статьи.
Журнал «Кадровое дело» публикуется в двух вариантах – печатной и электронной версиях. Электронное издание доступно пользователям как на официальном сайте, так и в специальном приложении для мобильных устройств.
Также издательством журнала предоставляются пользователям следующие бесплатные, удобные и полезные вспомогательные сервисы:
консультация по любым кадровым вопросам по телефону;
«Виртуальный кадровик» - сервис с различными кадровыми документами;
«Судебный навигатор» - содержит примеры из практики судебных разбирательств по кадровым вопросам;
электронный интерактивный справочник «МРОТ»;
проведение специализированных вебинаров по различным насущным кадровым вопросам;
разнообразные программы обучения для кадровиков, скидки и подарки.
Рубрики журнала «Кадровое дело»
Электронный журнал “Кадровое дело” в своем составе содержит следующую информацию:
Обзор законодательства РФ о труде. В данной рубрике размещается самая современная и актуальная информация обо всех существующих законодательных изменениях в законодательстве с подробными разъяснениями ведущих специалистов. Также в рубрике размещаются советы для читателей по вопросам, касающимся применения различных правовых норм на практике. Там же и публикуются различные пути разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, рекомендации о том, как работодателю разрешить возникшие трудовые споры в суде.
Кадровое делопроизводство. В данной рубрике рассматриваются все существующие нюансы документального оформления кадровых процедур на реальных примерах. Также здесь предоставляются пошаговые инструкции по заполнению различных форм кадровых документов (обязательных и необязательных). Также там публикуются образцы тех кадровых документов, для которых не имеется утвержденных законодательством форм. Производятся разборы типичных ошибок и публикуемых образцов кадровых документов.
Комплексное управление работниками. В данной рубрике сообщается обо всех новых тенденциях кадрового управления, а также свежих управленческих идеях. Мы предоставляем своим читателям наиболее действенные методы, которые проверены экспертами на практике. Все это реальный опыт работы кадровых служб российских компаний.
«Виртуальный кадровик». Это специализированный сервис по оформлению кадровых документов. Доступен исключительно для подписчиков журнала «Кадровое дело». В данном сервисе размещаются разнообразные документы, связанные с кадровой работой. Кроме того имеются все необходимые рекомендации по заполнению данных документов. Удобство сервиса также обеспечивается тем, что все представленные на сервисе образцы можно скачать в формате Word и Excel.
Использование в работе кадровика специализированных журналов и изданий - это довольно действенный метод, который отвечает за повышение квалификации. Кроме того, это своеобразная шпаргалка, которая может эффективно применяться.
Однако сервисы организации кадрового делопроизводства - это более эффективное решение для кадровых служб, нежели электронные версии журналов. Они значительно упрощают работу отдела кадров, помогают оформлять и передавать различные кадровые документы, оперативно подписывать графики отпусков и другие приказы или распоряжения. Кроме того, в систему можно загрузить свои собственные шаблоны документов и пользоваться ими постоянно.
