Тимбилдингом называют комплекс мероприятий, направленных на сплочение коллектива, достижение взаимопонимания между работниками, обучение и развитие сотрудников. В ходе тимбилдинга участники учатся работать сообща, решать проблемы сообща и находить решения в нестандартных ситуациях, приобретают навыки поведения в экстремальных ситуациях. Цель тимбилдинга — создать сплоченную команду, которая сможет эффективно работать в условиях конкуренции, а также в любых сложных ситуациях. Сегодня Тимбилдинг используется многими компаниями, как в Москве, так и в Ставрополе.
Основные цели и задачи
Это командные игры, игры на сплочение коллектива, различные конкурсы, в которых участники показывают свои способности, навыки, умения. Цели, которые преследует тимбилдинг, могут быть самыми разными: формирование сплоченного и дружного коллектива; повышение мотивации сотрудников; создание условий для развития лидерских качеств; улучшение психологического климата в коллективе; повышение эффективности совместной работы, обучение навыкам взаимодействия и т. п. Для чего нужен тимбилдинг:
для сплочения коллектива;
для повышения эффективности работы;
для создания команды;
для укрепления отношений внутри коллектива.
Групповая работа, направленная на сплочение коллектива, обучение его новым навыкам и повышение эффективности совместной деятельности. Тимбилдинговые мероприятия могут быть различного уровня сложности: от простых корпоративных праздников до сложных тренингов, рассчитанных на несколько дней. Сплочение коллектива — важный этап работы с сотрудниками, а тимбилдинги — эффективный способ сплотить коллектив и помочь ему достигнуть поставленных целей.
Что такое тимбилдинг?
Это мероприятия, направленные на укрепление корпоративного духа, развития и сплочения команды. Как правило, мероприятия по тимбилдингу проходят в формате активного отдыха, где участники получают удовольствие от совместной командной работы и в то же время учатся друг у друга, перенимая опыт и навыки. Это тренинги, основанные на командообразовании. Они необходимы для того, чтобы сплотить коллектив и повысить эффективность работы. В зависимости от целей и задач, организаторы могут проводить тренинги по разным направлениям: командообразующие тренинги (командная работа), тренинги на сплочение коллектива, тренинги на повышение квалификации сотрудников, тренинги личностного роста, тимбилдинги для руководителей, командные игры.
